为了推进校企合作，深化产教融合，提升专业服务产业能力，6月16日上午，通用航空系副主任孟凡收、日照市东港区人社局考试办主任丁霞及部分专业教师赴日照山太飞机工程股份有限公司就企业职业技能等级认定和开展新型学徒制进行政策解读和深度沟通，日照山太飞机工程股份有限公司综管部经理卢鹏飞、质量工程师魏树富参加会议。

在会上，丁霞对企业开展职业技能等级认定政策和相关流程进行了解读，指导企业在开展技能等级自主评价的基础上，校企联合开展新型学徒制培训。孟凡收表示要充分发挥学校专业优势，助推企业开展技能等级认定评价工作，提高员工技能水平。政校企三方共同探讨了职业（工种）范围、自主评价的岗位和工种，以及职业技能等级的划分，并明确下一步的工作重点和方向。卢鹏飞对东港区人社局和通用航空系的支持与合作表示感谢。

开展企业职业技能等级认定是落实贯彻落实党中央、国务院及省市关于深化"放管服"改革的要求，以国家和国际职业标准为依据，企业自主开展技能人才自主评价的一种技能等级认定模式。它有利于企业激活蕴藏在职工身上的技能红利，稳定职工队伍，提升职工技能水平，增强企业招工吸引力，助力企业破解“技工荒”。

会后，孟凡收一行人员看望通用航空系在公司工作的2019级学生。该部分学生是校企联合航空器维修“教学工厂”项目的首届毕业生，现已签约入职日照山太飞机工程股份有限公司。

接下来，通用航空系将进一步深化与日照山太飞机工程股份有限公司的校企合作关系，强化航空器维修“教学工厂”建设，不断增强专业服务产业能力，提高职业教育与企业人才需求的契合度、适用度，助力企业技能人才队伍培养，为推动我市航空产业发展做出应有贡献。（通用航空系 单洪伟 吴健 申玲）